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井神股份公司举办实习助理竞职演讲比赛

上传时间:2018-10-31        浏览量:254次

为加大“8090”年轻干部培养力度,搭建年轻干部施展才华、贡献智慧的平台,10月30日,井神股份公司举办选拔实习助理竞职演讲比赛,来自井神股份公司机关及各基层单位的30名选手参加,进一步营造了有利于年轻干部脱颖而出、健康成长的良好环境。井神股份董事长吴旭峰出席并讲话,总经理刘正友为比赛致辞。

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吴旭峰在讲话中指出,当前,井神股份紧紧围绕“高质量发展走在全国前列、建设国际一流的全国盐业领军企业”新目标,全面建设具有高成长性的国家盐穴综合开发利用产业基地、中国最大的健康食盐研发生产基地、中国具有核心竞争优势的盐碱钙绿色制造产业基地等“三个特色产业基地”,大力开发具有“淮盐”文化特色的工业旅游项目,全力推动企业实现转型升级发展。实现这些战略部署,迫切需要尽快培养年轻干部,形成相当厚度的人才储备,进一步优化全公司干部结构,解决长远发展之需。吴旭峰强调,要以全局的观念、宽广的视野、长远的眼光来谋划和推进培养选拔年轻干部工作,通过定期组织开展公开选拔工作,创造年轻干部脱颖而出的通道,使年轻干部健康成长、尽快成长,满足公司转型升级发展的需要。他要求,各级党组织要把培养选拔年轻干部工作列入重要议事日程,及时研究新情况、解决新问题,多接触年轻干部,主动关心年轻干部,多做“传、帮、带”工作,帮助年轻干部尽快成长起来。要坚持把年轻干部教育培养工作作为一项根本任务来抓,通过组织开展各类学习教育培训,不断提高理论素养,不断完善知识结构,不断提升业务技能,进一步适应高层次岗位需求。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,树立正确的用人导向,改革创新年轻干部选拔机制,克服在选拔任用优秀年轻干部上存在的各种障碍,努力开辟年轻干部成长的“快车道”。

刘正友在致辞时表示,开展竞职演讲比赛是发现培养优秀年轻干部的重要举措,是对优秀年轻干部考察的“练兵场”,是选拔优秀年轻干部的“点将台”。全公司广大年轻干部要把握机遇,莫负时代。当前,井神股份进入全面建设国际一流的全国盐业领军企业的新时代。作为井神股份事业接班人的年轻干部,要在思想上自我升华,能力上自我提高,原则上自我坚持,肩负起新时代赋予的新使命;要奉献青春,莫负昭华。年轻干部要立足自身岗位,敢于挑重担,敢于负责任,把心思放在干事创业上,把精力用在谋求发展上,在各自的岗位上挥洒青春,为企业改革发展做出应有的贡献。

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井神股份领导班子成员,各二级单位的党政主要负责人、人力资源部门负责人,机关部门负责人,青年大学生代表共计80余人参加本次活动。



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