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二分公司采卤党支部围绕重点工作抓党建

上传时间:2017-10-10

二分公司采卤车间党支部现有党员13名,占普通员工的近一半。靠着党员骨干的引领,这支队伍曾创造了一个又一个不俗的业绩和荣誉。如今在二公司转型发展之际,支部要求全体党员心无旁骛投入到项目建设中去。

围绕产业升级项目开展党建工作,形成干事创业的合力。车间根据每一个人身体状况和工作特点,进行合理分工,激活每一根“末稍神经”,让他们不做项目建设上的旁观者,而是成为江苏盐业转型发展的参与者和实践者,亲身感受、见证江苏盐业创新发展的关键时刻。车间主要人员每天深入施工现场跟进了解施工进度,参与、督促施工方的安全工作,协调需要帮助解决的问题,并做好施工日志记录等。通过行之有效的努力,排除了项目施工中的干扰因素,使项目推进得到强有力的保障。

围绕“两学一做”开展党建工作,激发创先争优的动力。以“双亮双晒”为抓手,对照“准则”补短板。车间党员根据“双亮双晒考核表”内容,在工作中找差距,在学习上查不足,不断提高思想境界,不断完善工作成果,在党员之间形成相互看齐、相互促进的氛围。以党课学习为基点,对照“学习型组织”促进步。按照党群工作部的要求,车间认真组织党员做好党课学习教育,人人做笔记留下心得,个个做记录留下痕迹。同时带动员工学文件与上级保持一致;学质量体系提高质量意识;学安全规则杜绝安全事故;通过学习,使车间党员队伍思想不落伍,工作不落后。

围绕“争创一流食盐生产基地”开展党建工作,提升超前谋划能力。车间经常组织党员骨干就产业升级布局召开分析会,就生产远景规划召开“诸葛亮会”,就行业目前形势和未来发展走向召开讨论会。为完善工艺流程出主意,为节能降耗想办法,为打造企业在行业领先地位动脑筋。对有价值的意见建议进行梳理,并及时加以应用,使项目建设设计和实际生产状况预判相吻合,节约成本,少走弯路。近期,车间积极向公司建议,尽快启动操作人员的培训工作,确保卤水净化项目建成后,操作人员能熟练同步进入良好的工作状态,为按时完成投产达效打好基础。

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