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打造思想政治工作的“爆品”

上传时间:2018-11-27

金错刀《爆品战略》引发传统企业创新热潮。“爆品战略”,是指互联网时代,以用户为中心,把产品与用户心灵深处最共鸣的那点做到极致,从而引爆口碑、引爆市场的营销办法。对基层党务工作者来说,这一“爆品”思维很有借鉴作用。

如何打造思想政治工作的“爆品”?

首先要找准那根“弦”,了解员工所思、所想,“对症下药”。丙班一位同志渴望进员工风采栏,丁班一位同志喜欢为班组“代言”,一名年轻同志总觉得考核针对他,有位老员工不苟言笑、离群索居……如何打开他们的心结?先从那名想进风采栏的同志入手。悉心寻找闪光点,号召班组表扬,采纳建议,予以实施。受到尊重,这名同志工作热情高涨,愿望早已实现。随后找那位爱“代言”同志“谈心”,原来是为“刷存在感”。他有很多特长爱好,对女儿很上心。找到“突破口”后,夸他女儿学习好,夸他特长多,增强了自信,他主动改变“代言”习惯,融入集体。那位老员工带着儿子过,孩子青春期逆反,不知所措,我以亲身经历教他与孩子相处。当孩子顺利考上淮中,他开心笑了,大修时钻进狭窄料斗把设备清理得干干净净。那名年轻员工常说:“今天车间又批评我了。”爱面子,有上进心,只是较懒散。我鼓励他说,你是班组潜力股,车间对你期望高,能不能放个卫星让大家看看。做的好,给你点赞!其实做好思想工作并不难,关键要“点爆”员工心中潜藏的荣誉感、责任感和价值感。

其次要找对路径,创新载体。石灰支部是个老牌先进支部,不乏创新之举。近年开辟员工风采栏,设立“安全、钻研、节能、协作”之星以及“最美设备”评比,被表扬的员工和班组倍有面子,点燃了争先创优热情。重阳节那天,甲班5名青年下大夜班后主动来厂献血,展示了别样风采;乙班李凤阳清理设备像擦拭家具,仔仔细细,成为最靓风景。车间建立工作群,有员工发点小牢骚,说点抱怨话。支部一方面关注群情,一方面善加引导。一位员工偶尔发了一组打扫设备图片,引来点赞,顿时热情爆棚,设备越擦越亮,成为标杆。于是,支部开创“我为员工点个赞”活动,效果非常好,正能量不断涌现。

最后要不忘初心、牢记使命。作为基层支部,既要用满腔热情对待员工,更要以恒心引爆思想工作生命力。一位青工因家庭琐事闹离婚,心情不畅。支部掌握情况下,主动找他交流,引导他换位思考,从情、理、利等方面剖析,让他意识到冲动后果。既为安全生产排除一颗“地雷”,也教会他有效沟通,促进家庭和谐稳定。支部首创党员、群众结对子活动,帮助党员学会与员工交流,给员工鼓励,促员工进步。感受到组织温暖,员工们更加积极向上。

做思想政治工作,没有捷径可走,打造思想政治工作“爆品”,唯靠“匠心”。用心感知,强烈共鸣,才是最好的那把“钥匙”。


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